Das habe ich nicht bestellt.
Das Essen ist zu salzig.
Das Essen ist kalt.
Da ist ein Haar in meinem Essen.
Könnten Sie das umtauschen?
Ich glaube, die Rechnung ist falsch.
Ich habe zu wenig Rückgeld bekommen.
Warum wurde mir das berechnet?
Es funktioniert nicht.
Im Zimmer riecht es komisch.
Es leckt Wasser.
Bitte rufen Sie den Manager.
Bitte erstatten Sie mir das Geld.
Sie sind sehr unfreundlich.
Ich möchte mich beschweren.
Südkorea ist berühmt für seine außergewöhnlich hohen Standards im Kundenservice. Eine Beschwerde vorzubringen oder auf einen Fehler hinzuweisen, erfordert jedoch ein feines Verständnis der koreanischen sozialen Dynamik, insbesondere des Konzepts des 기분 (Kibun). "Kibun" lässt sich grob mit Stimmung, Stolz oder "Gesicht wahren" übersetzen. Wenn ein Fehler passiert – wie etwa, dass Sie das falsche Gericht erhalten (이거 제가 주문한 게 아니에요 - Igeo jega jumunhan ge anieyo) oder einen Rechnungsfehler bemerken (계산이 잘못된 것 같아요 - Gyesani jalmotdoen geot gatayo) – ist es entscheidend, das Problem bestimmt, aber ohne öffentliches Aufsehen anzusprechen. Eine deutsche "Der Kunde ist König und droht mit dem Anwalt"-Mentalität funktioniert hier nicht. Schreien, aggressives Auftreten oder die öffentliche Demütigung eines Servicemitarbeiters zerstört dessen "Kibun" und macht Sie sofort zum Schurken der Situation. Stattdessen ist Höflichkeit Ihre stärkste Waffe. Rufen Sie das Personal leise herbei und verwenden Sie höfliche Formulierungen wie 바꿔 주시겠어요? (Bakkwo jusigesseoyo? - "Könnten Sie das bitte umtauschen?"). Die Richtlinien der Geschäfte für Rückerstattungen (환불 - Hwanbul) und Umtausch (교환 - Gyohwan) sind in Korea notorisch streng. Anders als die Kulanz vieler deutscher Händler haben Sie hier in der Regel nur 7 Tage Zeit, der Artikel muss in makellosem Zustand sein, und der Originalbeleg sowie das Preisschild müssen zwingend vorhanden sein. Wenn ein Mitarbeiter sagt, etwas sei nicht möglich (안 됩니다 - An doemnida), wird lautes Diskutieren ihn selten umstimmen, da Angestellte hierarchische Regeln strikt befolgen. Wenn das Problem schwerwiegend ist, bitten Sie höflich darum, mit dem Vorgesetzten zu sprechen: 매니저를 불러 주세요 (Maenijeoreul bulleo juseyo - "Bitte rufen Sie den Manager"). Ein kühles, respektvolles Auftreten führt in Korea viel schneller zum Ziel.
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