Was machen Sie beruflich?
Ich arbeite in einer IT-Firma.
Hier ist meine Visitenkarte.
Mein Arbeitsbeginn ist um 9 Uhr.
Was machen Sie nach der Arbeit?
Ich muss heute Überstunden machen.
Ich habe mir für morgen frei genommen.
Wir haben heute Abend ein Firmenessen.
Prost!
Auf ex!
Ich bin in einer Besprechung und kann nicht ans Telefon gehen.
Bitte beenden Sie es bis diesen Freitag.
Die Work-Life-Balance ist wichtiger als das Gehalt.
Ich bereite mich auf einen Jobwechsel vor.
Gute Arbeit heute, Abteilungsleiter.
Die Unternehmenskultur in Südkorea ist berüchtigt für ihre Intensität, tiefe Hierarchie und starke Prägung durch konfuzianische Werte. Wenn Sie in eine koreanische Firma eintreten, bekommen Sie nicht nur einen Job; Sie treten einer neuen sozialen Familie bei. Die in Deutschland übliche Trennung von Beruf und Privatleben verschwimmt hier völlig. Man spricht Kollegen fast nie mit Vornamen an. Stattdessen wird jeder mit seinem spezifischen Jobtitel plus dem ehrenden Suffix "-nim" (님) angeredet, etwa 부장님 (Bujangnim - Abteilungsleiter). Das Arbeitspensum ist hoch, und Überstunden (야근 - Yageun) werden oft als stillschweigender Beweis der Hingabe erwartet. Der faszinierendste und oft anstrengendste Aspekt des koreanischen Arbeitslebens ist jedoch das Firmenessen, bekannt als Hoeshik (회식). Dies ist kein lockeres "Feierabendbier", das man einfach absagen kann; es gilt als absolute Verlängerung des Arbeitstages und als obligatorische Teambuilding-Maßnahme. Bei einem Hoeshik diktiert die Hierarchie die Sitzordnung und das Einschenken des Alkohols. Sie müssen Ihren Vorgesetzten Soju immer mit beiden Händen einschenken, und wenn Sie selbst trinken, müssen Sie den Kopf aus Respekt leicht zur Seite drehen. Der Abend beinhaltet meist endlose Trinksprüche (건배 - Geonbae), das Leeren der Gläser auf Ex (원샷 - Wonsyat) und den Verzehr massiver Mengen an Barbecue. Ein echtes Hoeshik endet selten nach dem Essen; es geht oft in eine zweite Runde (이차 - I-cha) in einer Kneipe und eine dritte in einem Karaoke-Raum! Auch wenn die jüngere Generation erfolgreich auf eine bessere Work-Life-Balance (워라밸 - Worabael) pocht, bleibt das Verständnis der ungeschriebenen Regeln des Hoeshik und das Zeigen von Nunchi (눈치 - die Fähigkeit, die Atmosphäre zu lesen) entscheidend für das Überleben in der koreanischen Firmenwelt.
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